Νίκος Ανδρουλάκης για e-food: Αποδοκιμαστέα η απόφαση - Ο εργασιακός νόμος αφήνει απροστάτευτους τους ντελιβεράδες.
Η απόφαση γνωστής online εταιρείας διανομής φαγητού να προωθήσει την περαιτέρω ελαστικοποίηση της εργασιακής της σχέσης με τους διανομείς, μετατρέποντας τρίμηνες συμβάσεις σε καθεστώς «ελεύθερων συνεργατών» με λιγότερα εργασιακά δικαιώματα, είναι αποδοκιμαστέα, αναφέρει ο Ευρωβουλετής του ΚΙΝΑΛ,Νίκος Ανδρουλάκης, σε ανάρτησή του.
Ο υποψήφιος για την ηγεσία του ΚΙΝΑΛ σε ανάρτησή του στα social media αποδοκίμασε την απόφαση της εταιρείας, έστω και αν προσπάθησε στη συνέχεια να «κάνει το άσπρο μαύρο», όπως λέει. Ταυτόχρονα, επισημαίνει ότι ενώ στην υπόλοιπη Ευρώπη οι χώρες παρέχουν ασφαλιστικά και εργασιακά δικαιώματα, «στην Ελλάδα η κυβέρνηση άφησε απροστάτευτες τις συγκεκριμένες κατηγορίες εργαζομένων με τον νέο εργασιακό νόμο που ψήφισε».
Ε-food - Αναλυτικά η ανάρτηση Ανδρουλάκη:
Η απόφαση γνωστής online εταιρείας διανομής φαγητού να προωθήσει την περαιτέρω ελαστικοποίηση της εργασιακής της σχέσης με τους διανομείς, μετατρέποντας τρίμηνες συμβάσεις σε καθεστώς «ελεύθερων συνεργατών» με λιγότερα εργασιακά δικαιώματα, είναι αποδοκιμαστέα.
Όσο και εάν προσπάθησε η εταιρεία στη συνέχεια να κάνει το μαύρο άσπρο, υπό το βάρος των αντιδράσεων, η συμπεριφορά αυτή, λίγους μήνες μετά την ανακοίνωση εκτίναξης τζίρου 49,38% εν μέσω πανδημίας, είναι ενδεικτική.
Ενώ στην υπόλοιπη Ευρώπη πληθαίνουν οι χώρες που κινούνται στην ακριβώς αντίθετη κατεύθυνση, παρέχοντας στους εργαζόμενους μέσω ηλεκτρονικής πλατφόρμας (διανομείς φαγητού, κούριερ, οδηγούς) πλήρη ασφαλιστικά και εργασιακά δικαιώματα, στην Ελλάδα η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας άφησε απροστάτευτες τις συγκεκριμένες κατηγορίες εργαζομένων με τον νέο εργασιακό νόμο που ψήφισε.
Η συγκεκριμένη αδυναμία του νόμου αφορά ιδιαίτερα χιλιάδες νέους ανθρώπους. Βιώσιμη οικονομική ανάπτυξη σημαίνει ποιοτικές θέσεις εργασίας που προσφέρουν σταθερότητα και προοπτική στη ζωή της νέας γενιάς.
Η απόφαση γνωστής online εταιρείας διανομής φαγητού να προωθήσει την περαιτέρω ελαστικοποίηση της εργασιακής της σχέσης με τους διανομείς, μετατρέποντας τρίμηνες συμβάσεις σε καθεστώς "ελεύθερων συνεργατών” με λιγότερα εργασιακά δικαιώματα, είναι αποδοκιμαστέα.
Υπενθυμίζεται ότι το απόγευμα της Τετάρτης, 15 Σεπτεμβρίου, 115 διανομείς της efood έλαβαν στο κινητό τους μήνυμα στο οποίο η εταιρεία τους προτείνει να συμμετάσχουν στο σχήμα συνεργασίας freelancing.
«Αγαπητέ Rider, στο πλαίσιο της αύξησης της παραγωγικότητας του στόλου και της ευρύτερης στρατηγικής της εταιρείας, θα θέλαμε να σου προτείνουμε να συμμετάσχεις και εσύ στο σχήμα συνεργασίας freelancing. Θέλουμε να συνεχίσεις να εργάζεσαι ως freelancer -ανέφερε το μήνυμα- Θα έχεις την ευελιξία να διαμορφώσεις τις ώρες εργασίας σου και να αυξήσεις τις αποδοχές σου. Σε διαφορετική περίπτωση θα θέλαμε να σε ενημερώσουμε ότι δεν υπάρχει δυνατότητα ανανέωσης της υπάρχουσας σύμβασης. Παρακαλώ να μας ενημερώσεις άμεσα μέσω ticket για την αποδοχή του παραπάνω, προκειμένου να σε ενημερώσουμε για τα επόμενα βήματα».
Σύμφωνα με την εταιρεία το συγκεκριμένο μήνυμα το έλαβαν 115 από τους 2.700 διανομείς.
Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στον Επισιτισμό – Τουρισμό (ΠΟΕΕΤ), μετά την κίνηση της e-food να ζητήσει από κάποιους εργαζόμενους της να γίνουν freelancers, εξέδωσε ανακοίνωση - απάντηση.
«Οργανωμένο το Έγκλημα με τους Διανομείς. Λίγες ώρες μετά τις απολύσεις των διανομέων από γνωστή αλυσίδα ταχυφαγείων, με σκοπό την έναρξη της συνεργασίας της με την e-food και Wolt, ήρθε το τελεσίγραφο από την e-food προς τους διανομείς πως αν δεν γίνουν εξωτερικοί συνεργάτες θα απολυθούν!!! Αυτό είναι το σχέδιο τους: Εργαζόμενοι χωρίς συλλογικές συμβάσεις - χωρίς εργασιακά δικαιώματα! Η Ομοσπονδία μας δηλώνει την αμέριστη συμπαράσταση στους συναδέλφους διανομείς και θα είναι δίπλα στον αγώνα τους με όποιο τρόπο της ζητηθεί. Τέρμα στην εκμετάλλευση των εργαζομένων», τονίζεται στην ανακοίνωση της ΠΟΕΕΤ.
Απάντηση E-food: «Έγινε Λάθος διατύπωση»
«Αδιαπραγμάτευτη στάση του efood είναι η διασφάλιση των δικαιωμάτων των διανομέων και των συνεργατών μας. Αποδοκιμάζουμε τη χθεσινή λανθασμένη επικοινωνία καθώς δεν εκφράζει τη φιλοσοφία και την κουλτούρα της εταιρείας.
To efood αποτελεί εδώ και 10 χρόνια τη Νο1 υπηρεσία delivery, επενδύοντας σε ένα πρότυπο περιβάλλον εργασίας με σταθερές συνεργασίες και αυτή τη στιγμή απασχολεί 3.700 εργαζόμενους εκ των οποίων οι 3.000 είναι διανομείς σε όλη την Ελλάδα.
Δεδομένης της ταχείας ανάπτυξης του κλάδου και των συνεχών επενδύσεων από την εταιρία υπολογίζεται να δημιουργηθούν άλλες 7.500 θέσεις εργασίας εντός του 2022 εκ των οποίων οι 7.000 αφορούν διανομείς. Οι διανομείς αποτελούν θεμέλιο της πλατφόρμας, αναδεικνύοντας με τον καλύτερο δυνατό τρόπο το πρόσωπο της εταιρείας στους καταναλωτές.
Στο πλαίσιο της συνεργασίας του με τους διανομείς παρέχει συμβάσεις ορισμένου και αορίστου χρόνου, καθώς και τη σύμβαση με πάροχο ανεξάρτητων υπηρεσιών ή έργου (freelancer).
Στην σχέση εξαρτημένης εργασίας, οι διανομείς απολαμβάνουν ανταγωνιστικές αποδοχές, προσαυξήσεις σε ημέρες και ώρες που προβλέπονται, ασφαλιστικές εισφορές, μηνιαίο bonus απόδοσης, μηνιαία παροχή σε κάρτα καυσίμων, ιδιωτική ασφάλεια, αποζημίωση δικύκλου, πλήρη επαγγελματικό εξοπλισμό, εκπαίδευση και ευκαιρίες εξέλιξης.
Στο μοντέλο ανεξάρτητης συνεργασίας (freelancer), οι συνεργάτες – διανομείς απολαμβάνουν ανταγωνιστικές αποδοχές, αμοιβή ανά παραγγελία, πρόσθετη αμοιβή ανάλογα με τις χιλιομετρικές αποστάσεις, παροχή επαγγελματικού εξοπλισμού, προσωπικό προγραμματισμό στις ώρες και ημέρες εργασίας, απόλυτο έλεγχο των αποδοχών τους και εκπαίδευση.
Θα θέλαμε να διευκρινίσουμε προς τους διανομείς, συνεργάτες και χρήστες του efood πως η λανθασμένη διατύπωση της πρόσφατης επικοινωνίας που έγινε προς 115 διανομείς των οποίων η σύμβαση λήγει στις 30 Σεπτεμβρίου 2021, δεν εκφράζει τη φιλοσοφία και τη κουλτούρα της εταιρείας και σε καμία περίπτωση δεν ήταν εκβιαστική.
Ουδεμία πρόθεση είχε να δημιουργήσει κλίμα ανασφάλειας στους διανομείς, αλλά αντιθέτως να προσφέρει, σε όσους το επιθυμούν και λήγει η σύμβασή τους, έναν νέο τρόπο συνεργασίας με την εταιρεία που θα λειτουργήσει θετικά προς τις δύο πλευρές.
Το efood τοποθετεί την πετυχημένη επιχειρησιακή του ύπαρξη δίπλα στους διανομείς και τους διαβεβαιώνει πως με βασικές αρχές του τη διαφάνεια, τη συνέπεια και το σεβασμό προς τους συνεργάτες του ουδεμία πρόθεση έχει να μειώσει το στόλο του, αντιθέτως τον αυξάνει διαρκώς».
14°
