- CITY GUIDE
- PODCAST
-
26°
Pfizer Hellas: Πλατινένιο & Χρυσό Βραβείο για τη στρατηγική “Diversity Equity & Inclusion”
Στα φετινά HR Awards
Σημαντικές διακρίσεις για την Pfizer Hellas στα HR Awards
Η Pfizer Hellas διακρίθηκε με δύο βραβεία στο πλαίσιο των φετινών HR Awards, τον θεσμό που αναδεικνύει τον ανθρωποκεντρικό χαρακτήρα των επιχειρήσεων και των ομάδων HR. Στην ευρύτερη κατηγορία “Future of Work”, η Pfizer Hellas απέσπασε το PLATINUM και το GOLD βραβείο στην κατηγορία Diversity, Equity & Inclusion Initiatives/Strategy. Στη συγκεκριμένη κατηγορία βραβεύονται οι εταιρείες και οργανισμοί που υπηρετούν με αριστεία και διαμορφώνουν το Νέο Μέλλον της Εργασίας τόσο στη διαμόρφωση της εμπειρίας των εργαζομένων στο εσωτερικό εργασιακό περιβάλλον όσο και για την μεταφορά του οράματος/αξιών στο ευρύτερο κοινωνικό οικοσύστημα.
Τα βραβεία παρέλαβε η κα. Eιρήνη Παγανοπούλου Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού της Pfizer, η οποία δήλωσε: «To σημαντικότερο κεφάλαιο για κάθε Οργανισμό είναι οι άνθρωποί του. Και εμείς στη Pfizer Hellas επενδύουμε καθημερινά στους ανθρώπους μας, προσφέροντάς τους ένα εργασιακό περιβάλλον που αγκαλιάζει τη Διαφορετικότητα, τη Συμπερίληψη και την Ισότιμη αντιμετώπιση. Oι διακρίσεις της Pfizer Hellas στα HR Awards είναι μια ακόμα αναγνώριση της στρατηγικής μας αλλά και των δράσεων που υλοποιούμε με επίκεντρο την εργασιακή και προσωπική ευημερία κάθε εργαζόμενου».
H στρατηγική της Pfizer Hellas σε θέματα Διαφορετικότητας, Ισότιμης Αντιμετώπισης και Συμπερίληψης είναι πολυεπίπεδη καλύπτοντας διαφορετικούς άξονες και κοινωνικές ομάδες. Xαρακτηριστική είναι η συμμετοχή της Pfizer Hellas στην παγκόσμια πρωτοβουλία της Pfizer το Refugee Leadership Initiative (PRLI), που στόχο έχει να βελτιώσει τη ζωή των προσφύγων με διάφορους τρόπους, όπως την προσφορά θέσεων εργασίας και την καθοδήγηση τους. H Pfizer Hellas συμμετέχει ενεργά στην παραπάνω προσπάθεια και είναι από τις χώρες που ξεκίνησαν πρώτες να συμμετέχουν στο συγκεκριμένο πρόγραμμα, έχοντας μέχρι σήμερα προσλάβει 16 πρόσφυγες που εργάζονται στην Αθήνα και στη Θεσσαλονίκη.
Εξίσου σημαντικές είναι και οι δράσεις που υλοποιεί η Pfizer Hellas για ευαίσθητες κοινωνικά ομάδες και με σκοπό την ισότιμη αντιμετώπιση και τις ίσες ευκαιρίες για όλους. Η συμπερίληψη εργαζόμενων που ανήκουν στην κοινότητα LGBTQ, η προσπάθεια γεφύρωσης του χάσματος γενεών που μπορεί να προκληθεί μεταξύ τον συναδέλφων και τέλος οι ίσες ευκαιρίες αναγνώρισης, εξέλιξης και αποκατάστασης, ανεξαρτήτως φύλου είναι οι βασικοί άξονες της στρατηγικής που ακολουθεί η Pfizer Ηellas σε θέματα Διαφορετικότητας, Ισότιμης Αντιμετώπισης και Συμπερίληψης.
Για την υλοποίηση των δράσεων DEI, στη Pfizer Hellas έχει δημιουργηθεί μια εθελοντική ομάδα εργαζόμενων την “Diversity, Equity&InclusionΑct!on”, το έργο της οποίας έχει στόχο, όχι μόνο την ανάδειξη και την προώθηση της διαφορετικότητας, αλλά και την ενσωμάτωση όλων των κοινωνικών ομάδων στον εργασιακό χώρο, αλλά και στην κοινωνία ως σύνολο. «Στη Pfizer εργαζόμαστε καθημερινά όχι μόνο για να αλλάξουμε τις ζωές των ασθενών αλλά και για να συμβάλλουμε στην αλλαγή των αντιλήψεων και των πεποιθήσεων που τροφοδοτούν περιορισμούς και προκαταλήψεις στο εργασιακό και κοινωνικό περιβάλλον. Μέσα από την εθελοντική ομάδα Diversity, Equity&InclusionΑct!on προσπαθούμε να φτιάξουμε ένα εργασιακό περιβάλλον και μια κοινωνία καλύτερη για όλους χωρίς εξαιρέσεις» ανέφερε η κα. Λία Μπερτσιάδου, Επικεφαλής της ομάδας «Diversity & Inclusion, Action!», Inflammation & Immunology Lead, Pfizer Greece-Cyprus- Malta.
ΤΑ ΠΙΟ ΔΗΜΟΦΙΛΗ
ΔΙΑΒΑΖΟΝΤΑΙ ΠΑΝΤΑ
ΔΕΙΤΕ ΕΠΙΣΗΣ
Από τον Σύλλογο Προμηθέα από τις 14 έως τις 18 Οκτωβρίου
Παρουσίαση έρευνας του Υπουργείου Υγείας και της UNICEF για την παιδική παχυσαρκία
Καταλυτική η σημασία της πεμπρολιζουμάμπης ως κορυφαίας ανοσοθεραπείας
Ο Δρ. Χαράλαμπος Σπυρόπουλος εξηγεί τις νέες χειρουργικές τεχνικές διόρθωσης κηλών
1η Οκτωβρίου, Παγκόσμια Ημέρα Ηλικιωμένων
Τι έδειξε μακροχρόνια έρευνα
Πώς χορηγείται το αντιγριπικό εμβόλιο
Μερικοί άνθρωποι, το 4% του πληθυσμού, έχει σοβαρή διαταραχή προσωπικότητας
Μια αγαπημένη ιεροτελεστία σε όλο τον κόσμο
Πέντε οργανισμοί, 17 εκπαιδευτικά βίντεο, 17 κατηγορίες μαθημάτων, ένας στόχος: η Νιόβη Μιχαλοπούλου και Μαρία Πατεράκη μιλούν αποκλειστικά στην AthensVoice για το νέο φιλόδοξο project
Προβλέπεται ότι η χώρα μας εξαιτίας της γήρανσης θα παρουσιάσει τη σημαντικότερη μείωση του συνολικού δείκτη παραγωγικότητας στην Ευρωπαϊκή Ένωση
Νέα καμπάνια από την Gilead Sciences
Η αλληλεπίδραση, η σύνδεση και η υγιής ανάπτυξη
Ακόμα και οι ολιγόλεπτες εκθέσεις στον ήλιο μπορούν να προκαλέσουν προβλήματα
Καλύτερη περίθαλψη και περισσότερη έρευνα ζητεί η Ελληνική Καρδιολογική Εταιρεία
416.000 γυναίκες έκαναν δωρεάν μαστογραφία - Σε 26.000 βρέθηκαν ευρήματα
Εντοπίστηκαν στο αίμα, στα μαλλιά και στο μητρικό γάλα - Πολλές συνδέονται με καρκίνο
Η οργάνωση ειδικεύεται στην εκπαίδευση σκύλων-οδηγών
Τα έσοδα θα δοθούν στην Εταιρεία Alzheimer Αθηνών
Έχετε δει 20 από 200 άρθρα.