- CITY GUIDE
- PODCAST
-
33°
Επίδομα αδείας: Πότε καταβάλλεται - Τι πρέπει να γνωρίζουν οι δικαιούχοι
Οι υποχρεώσεις του εργοδότη
Επίδομα αδείας: Πότε καταβάλλεται - Τι πρέπει να γνωρίζουν οι δικαιούχοι
Ετήσια άδεια με αποδοχές, καθώς επίσης επίδομα αδείας δικαιούται να λάβει κάθε μισθωτός με σύμβαση εξαρτημένης σχέσης εργασίας ορισμένου ή αορίστου χρόνου, από την έναρξη της απασχόλησής του σε συγκεκριμένη επιχείρηση.
Το επίδομα αδείας χορηγείται ανάλογα με το χρόνο απασχόλησης
Για τον υπολογισμό του ποσού που αντιστοιχεί στο επίδομα αδείας που δικαιούται ο εργαζόμενος παίζουν ρόλο οι συνήθεις αποδοχές, ενώ για τον υπολογισμό των ημερών αδείας σημαντικό ρόλο παίζει και ο χρόνος εργασίας.
Η άδεια χορηγείται αναλογικά με βάση το χρονικό διάστημα που απασχολείται ο εργαζόμενος στον εργοδότη. Η αναλογία της χορηγούμενης άδειας υπολογίζεται βάσει ετήσιας αδείας 20 εργάσιμων ημερών για πενθήμερη εργασία, και 24 εργασίμων ημερών για εξαήμερη εργασία, η οποία αντιστοιχεί σε 12 μήνες συνεχούς απασχόλησης.
Σύμφωνα με το άρθρο 61 Ν. 4808/2021, ο εργοδότης υποχρεούται να χορηγήσει τμηματικά την ετήσια κανονική άδεια με αποδοχές μέχρι την 31/03 του επόμενου ημερολογιακού έτους. Τόσο οι αποδοχές αδείας, όσο και το επίδομα αδείας προκαταβάλλονται στον μισθωτό κατά την έναρξη της αδείας του.
Πιο συγκεκριμένα, κατά τη διάρκεια της αδείας του ο εργαζόμενος δικαιούται να λάβει τις «συνήθεις αποδοχές», δηλαδή τις αποδοχές που θα λάμβανε αν εργαζόταν κατά τον αντίστοιχο χρόνο. Στις αποδοχές περιλαμβάνεται ό,τι καταβάλλεται στον μισθωτό τακτικά και μόνιμα, ως αντάλλαγμα της εργασίας του.
Αποδοχές αποτελούν επίσης:
Η αμοιβή για τακτική εργασία την Κυριακή, τις εορτές ή τη νύχτα
Η αμοιβή για υπερεργασία, εφόσον αυτή παρέχεται τακτικά
Η αμοιβή για νόμιμη τακτική υπερωρία που θα πραγματοποιούσε ο μισθωτός κατά το διάστημα της αδείας του, αν εργαζόταν κατά το διάστημα αυτό
Στις αποδοχές αδείας δεν υπολογίζονται μεταξύ άλλων η αποζημίωση για παράνομη υπερωριακή εργασία, ούτε η αναλογία των δώρων γιορτών. Αυτό συμβαίνει γιατί οι αποδοχές αδείας συσχετίζονται με τις αποδοχές του διαστήματος της άδειας και όχι αορίστως με τις τακτικές αποδοχές, όπως συμβαίνει με τα δώρα (επιδόματα) εορτών, στα οποία υπολογίζεται η αναλογία του επιδόματος αδείας.
Το δικαίωμα λήψης επιδόματος αδείας, αποτελεί συνακόλουθο του δικαιώματος λήψης κανονικής αδείας και υπολογίζεται όπως και οι αποδοχές αδείας, δηλαδή είναι ίσο προς το σύνολο των αποδοχών αδείας, με τον περιορισμό ότι δεν μπορεί να υπερβεί -για όσους μεν αμείβονται με μισθό- τον μισό μισθό, για όσους δε αμείβονται με ημερομίσθιο ή ωρομίσθιο ή ποσοστά, τα 13 ημερομίσθια.
ΤΑ ΠΙΟ ΔΗΜΟΦΙΛΗ
ΔΙΑΒΑΖΟΝΤΑΙ ΠΑΝΤΑ
ΔΕΙΤΕ ΕΠΙΣΗΣ
Το ωράριο των καταστημάτων για τις θερινές εκπτώσεις
Οι υποχρεώσεις του εργοδότη
Ο καθηγητής του ΑΠΘ Βασίλης Βαμβακάς συζητά με τους καθηγητές Χρήστο Α. Φραγκονικολόπουλο και Νίκο Σ. Παναγιώτου
Οι διαγραφές, τα δημοψηφίσματα και το συνέδριο τον Οκτώβριο
Η εβδομαδιαία ανασκόπηση του κυβερνητικού έργου από τον πρωθυπουργού
Προανήγγειλε διαγραφές για όποιον δεν ακολουθεί την κομματική γραμμή
Τι να προσέξουν οι καταναλωτές
Στο επίκεντρο η πρόταση για δημοψήφισμα
10 ερωτήσεις και απαντήσεις για τις αλλαγές στον χρόνο εργασίας
Αιχμές προς τον Στέφανο Κασσελάκη στην Κεντρική Επιτροπή του ΣΥΡΙΖΑ
Ο βουλευτής Α' Αθήνας διεκδικεί την προεδρία του ΠΑΣΟΚ
Χωρισμένο στα δύο το κόμμα της αξιωματικής αντιπολίτευσης
Η εισήγηση του Στέφανου Κασσελάκη στην ΚΕ του ΣΥΡΙΖΑ
Με την εισήγηση του Στέφανου Κασσελάκη ξεκινά στις 10.00
Με αφορμή την υποψηφιότητα της και την νίκη των Εργατικών
Όσα δήλωσε η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως
Mιλώντας στο οικονομικό συνέδριο Le Cercle des Economistes
Την Επιτροπή Ανταγωνισμού επισκέφτηκε ο Πρόεδρος του ΠΑΣΟΚ
Τι δηλώνει στην απαντητική της επιστολή η πρόεδρος της Ευρωπαϊκής Επιτροπής
Έχετε δει 20 από 200 άρθρα.