Νέα εποχή για το Διοικητικό Μέγαρο ΟΤΕ με τους ανθρώπους και το περιβάλλον στο επίκεντρο

Στην εύρεση εργασίας ένας από τους πρώτους παράγοντες που λαμβάνουν υπόψιν οι υποψήφιοι εργαζόμενοι είναι το περιβάλλον εργασίας. Όταν το περιβάλλον εργασίας είναι καλό, τότε οι εργαζόμενοι εξελίσσονται αναδεικνύοντας τα ταλέντα τους και την ίδια στιγμή η εταιρία επιτυγχάνει τα βέλτιστα αποτελέσματα- γιατι μία υγιής εταιρίας, απαρτίζεται από υγιείς ανθρώπους. Μεταξύ των πλεονεκτημάτων, είναι η καλή ψυχολογία των εργαζομένων και κατ' επέκταση η αύξηση της παραγωγικότητας, η διευκόλυνση των κινήτρων των εργαζομένων, η αύξηση του team work και της επικοινωνίας στην εταιρία και άλλα πολλά. Για το λόγο αυτό, η συγκρότηση ενός θετικού εργασιακού κλίματος, αποτελεί θεμελιώδη πτυχή για την επίτευξη των συμφωνηθέντων στόχων. Ένα τέτοιο φωτεινό παράδειγμα εργασιακού περιβάλλοντος, είναι ο Όμιλος ΟΤΕ δίνοντας χώρο και φωνή στους εργαζομένους τους και συμβάλλοντας για την κοινωνία στο σύνολό της. Γιατί ένας καλύτερος κόσμος για όλους χτίζεται με υγιείς και χαρούμενους ανθρώπους.

Κατανοώντας την ανάγκη του σύγχρονου εργαζομένου για ένα χώρο στον οποίο δύναται να αναπτύξει το ταλέντο και τις δεξιότητές του, ο Όμιλος ΟΤΕ ανακατασκευάζει πλήρως το εμβληματικό κτίριο του Διοικητικού Μεγάρου ΟΤΕ στο Μαρούσι, σηματοδοτώντας την αρχή μιας νέας εποχής τόσο για τον άνθρωπο όσο και το περιβάλλον. Ο Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος του Ομίλου ΟΤΕ, κ. Μιχάλης Τσαμάζ, δηλώνει σχετικά: «Το Διοικητικό Μέγαρο του ΟΤΕ είναι ένα εμβληματικό κτίριο, που αποτελεί τοπόσημο για την πόλη της Αθήνας. Προχωρήσαμε σε μια σημαντική επένδυση για να το ξαναφτιάξουμε από την αρχή με τρεις στόχους: να δημιουργήσουμε ένα σύγχρονο περιβάλλον εργασίας, να υπηρετήσουμε τη Βιώσιμη Ανάπτυξη, και να ενισχύσουμε την αποτελεσματικότητά μας. Τους πετύχαμε χάρη στην εξαιρετική δουλειά όλων όσοι εργάζονται για το έργο. Βλέπουμε ήδη τη βελτίωση της εμπειρίας των εργαζομένων μας και τη σημαντική μείωση στο λειτουργικό κόστος και το περιβαλλοντικό μας αποτύπωμα. Το νέο Διοικητικό Μέγαρο θα μπορεί να καλύψει τις ανάγκες του Ομίλου ΟΤΕ για τις επόμενες δεκαετίες, με σεβασμό τόσο στον άνθρωπο, όσο και στο περιβάλλον.»

Το μεγάλο αυτό project βασίζεται στα διεθνή πρότυπα WELL και LEED, που φέρνουν μια νέα φιλοσοφία, που εστιάζει στην υγεία και ευεξία των εργαζομένων, αλλά και στη βιώσιμη ανάπτυξη. Ας δούμε πως.

Ανάδειξη αξιών, όπως η Ομαδικότητα και Συνεργασία

Η εργασία δικαίως θεωρείται το δεύτερο μας σπίτι, καθώς εκεί περνάμε τις περισσότερες ώρες της ημέρας, ερχόμενοι σε επαφή με συναδέλφους, οι οποίοι πολλές φορές καταλήγουν να γίνονται φίλοι. Γιατί μόνο σε ένα χαρούμενο περιβάλλον, το άτομο μπορεί να είναι παραγωγικό και να αναδείξει τις ικανότητές του. Επομένως, η ενίσχυση της ομαδικότητας και της συνεργασίας αποτελεί βασική αρχή του σχεδιασμού, με ανοιχτή διάταξη των θέσεων εργασίας, εφαρμογή πολιτικής desk sharing και έμφαση στην δημιουργία ποικίλων χώρων συνεργασίας, όπως Lounge Meeting Rooms, Meeting Booths, Informal Collaboration Areas κ.ά. Ο σχεδιασμός αυτός, ευνοεί τη νέα agile οργανωτική δομή που εφαρμόζει ο Όμιλος ΟΤΕ, καθώς και το υβριδικό μοντέλο εργασίας (με ποσοστό τηλεργασίας). Η νέα εποχή απαιτεί προσαρμοστικότητα και ο Όμιλος το γνωρίζει καλά.

Χαλάρωση και Αποσυμφόρηση

Γνωρίζατε τι είναι τα Qiuet Rooms; Πρόκειται για δωμάτια ατομικής χρήσης για περισυλλογή και χαλάρωση, ιδανικά για αποσυμφόρηση από την καθημερινότητα που κακά τα ψέματα είναι αρκετά στρεσογόνα. Κάθε όροφος του νέου Μεγάρου διαθέτει restorative rooms, που είναι χώροι με χαλαρή επίπλωση, για πιο ανεπίσημες συναντήσεις με τους συναδέλφους. Επιπλέον, με γνώμονα τις αρχές της ισότητας, διαφορετικότητας και συμπερίληψης, δημιουργήθηκαν τα lactation rooms, δίνοντας χώρο και άνεση σε όλες τις νέες μητέρες, για να ανταποκριθούν στις ανάγκες της καθημερινότητας, ενώ όλοι οι χώροι του κτιρίου είναι προσβάσιμοι σε ανθρώπους με κινητικά προβλήματα.

Smart working

Από ένα τέτοιο χώρο, φυσικά δε θα μπορούσε να λείπουν οι τεχνολογίες αιχμής. Η καθημερινή εργασία γίνεται «smart», με WiFi υψηλής ταχύτητας σε όλους τους χώρους, video-conference tools στους χώρους συνεργασίας και σύγχρονα ψηφιακά εργαλεία. Ήδη έχει ολοκληρωθεί η αντικατάσταση των σταθερών υπολογιστών με laptop τελευταίας τεχνολογίας για τους εργαζομένους που στεγάζονται στο Διοικητικό Μέγαρο. Έτσι, διαθέτουν όλοι σύγχρονο εξοπλισμό και πρόσβαση σε ψηφιακές εφαρμογές, που τους επιτρέπουν να εργάζονται από όποιο σημείο επιθυμούν, εντός κι εκτός εταιρείας, να πραγματοποιούν εύκολα ψηφιακές συναντήσεις, ενώ χάρη στη VoIP τηλεφωνία, οι σταθερές τηλεφωνικές γραμμές έχουν μεταφερθεί στους φορητούς υπολογιστές τους. Με τον τρόπο αυτό, ενισχύεται η ευελιξία και η αποτελεσματικότητα των εργαζόμενων, ενώ η συνεργασία μεταξύ ομάδων γίνεται πιο εύκολη από ποτέ.

Περιβαλλοντικό Αποτύπωμα

Εκτός από τον άνθρωπο, το νέο Διοικητικό Μέγαρο ΟΤΕ θέτει στο επίκεντρο το περιβάλλον. Με την ολοκλήρωσή του, το κτίριο θα λάβει τις διεθνώς αναγνωρισμένες πιστοποιήσεις LEED και WELL Building Standard, για την οποία έχει ήδη λάβει προπιστοποίηση.

Τι είναι το WELL Building Standard

Η πιστοποίηση WELL Building Standard μετράει και παρακολουθεί τους παράγοντες που επηρεάζουν την υγεία και την ευεξία των εργαζομένων σε ένα κτίριο (αέρας, νερό, διατροφή, φωτισμός, φυσική κατάσταση και κίνηση, θερμική άνεση, ήχος, υλικά, νους, κοινότητα). Στο πλαίσιο αυτό, το Διοικητικό Μέγαρο του ΟΤΕ αποκτά «έξυπνα» συστήματα μέτρησης των συνθηκών των χώρων εργασίας, όπως θερμοκρασία, υγρασία και διοξείδιο του άνθρακα. Ειδικά για το WELL, το Διοικητικό Μέγαρο του ΟΤΕ αποτελεί πρωτοπορία για την Ελλάδα, καθώς είναι το πρώτο κτίριο αυτού του μεγέθους στη χώρα μας, που πραγματοποιεί αυτή την αλλαγή φιλοσοφίας στον εργασιακό χώρο και μάλιστα έχει ήδη λάβει προπιστοποίηση.

Το νέο «πράσινο» Διοικητικό Μέγαρο ΟΤΕ υπολογίζεται ότι θα επιφέρει μείωση κόστους άνω του 1 εκατ. ευρώ σε ετήσια βάση, χάρη στη μείωση κατανάλωσης ενέργειας (3GWh) και νερού, καθώς και των εξόδων συντήρησης. Η μείωση της κατανάλωσης ενέργειας αντιστοιχεί σε 1.122 τόνους CO2, φέρνοντας πιο κοντά τον Όμιλο ΟΤΕ στον στόχο της κλιματικής ουδετερότητας από τη λειτουργία του έως το 2025. Επιπλέον, με την ολοκλήρωση του έργου, θα έχουν τοποθετηθεί περίπου 800 κάδοι ανακύκλωσης, που θα έχουν ως αποτέλεσμα την ανακύκλωση 30 τόνων υλικών σε ετήσια βάση. Παράλληλα, το κτίριο συμμετέχει στο πρόγραμμα του Δήμου Αμαρουσίου, συλλέγοντας βιοαπόβλητα προς κομποστοποίηση, μέσα από ειδικούς κάδους που τοποθετούνται στις κουζίνες κάθε πτέρυγας και στο εστιατόριο των εργαζομένων.

Όλα τα δομικά υλικά και τα έπιπλα που χρησιμοποιούνται είναι μη τοξικά και ανακυκλώσιμα. Παρά το γεγονός ότι σε όλες τις πτέρυγες εφαρμόζεται μια κεντρική σχεδιαστική γραμμή, κάθε χώρος είναι προσαρμοσμένος στις ανάγκες των ομάδων που φιλοξενεί. Ιδιαίτερη έμφαση έχει δοθεί στον εσωτερικό σχεδιασμό με τη δημιουργία ευχάριστων, φωτεινών χώρων και τη χρήση γήινων χρωμάτων και μοτίβων, φυτών εσωτερικού χώρου και καινοτόμων υλικών που απορροφούν τον ήχο σε οροφές, τοίχους και έπιπλα. Σε ό,τι αφορά στο εξωτερικό του κτιρίου, όλο το κέλυφος ανακατασκευάζεται με την τοποθέτηση νέων ενεργειακών κουφωμάτων.

Στοιχεία για την ανακατασκευή του Διοικητικού Μεγάρου ΟΤΕ

Το έργο της ανακαίνισης του Διοικητικού Μεγάρου ΟΤΕ ξεκίνησε τον Οκτώβριο του 2020 και περιλαμβάνει συνολικά 36 πτέρυγες συνολικής επιφάνειας 45.600 τ.μ. Ήδη το 80% του κτιρίου έχει ανακατασκευαστεί πλήρως και αναμένεται να ολοκληρωθεί μέσα στο πρώτο τρίμηνο του 2024. Το κτίριο θα στεγάζει 4.200 εργαζόμενους.

Η ανακαίνιση έγινε «σε ώρα πτήσης», κι ενώ το κτίριο παρέμεινε πλήρως λειτουργικό. Για να ξεκινήσει η κατασκευή, περίπου 1.100 εργαζόμενοι μετακινήθηκαν εντός του Διοικητικού Μεγάρου για να εκκενωθούν χώροι, αλλά και 360 εργαζόμενοι προς άλλα κτίρια, που χρησιμοποιήθηκαν προσωρινά. Συνολικά, για την ανακαίνιση του Διοικητικού Μεγάρου και την αποδέσμευση της Παιανίας, θα πραγματοποιηθούν πάνω από 7.200 μετακινήσεις εργαζομένων.

Την ανακαίνιση συντονίζει η OTEestate θυγατρική του Ομίλου, με την συνεργασία ομάδων ΙΤ, Τεχνολογίας, HR, Health & Safety, Εταιρικής Επικοινωνίας & Βιώσιμης Ανάπτυξης, Finance και Φυσικής Ασφάλειας.