Bayer Ελλάς: O χώρος που εφαρμόζει τα 4 Cs: Connect, Collaborate, Co-create, Celebrate

Λένε ότι το γραφείο είναι το δεύτερό μας σπίτι. Θα τολμήσω να πω ότι πολλές φορές μπορεί να θεωρηθεί το πρώτο, αφού εκεί περνάμε τον περισσότερο χρόνο της ημέρας.  Ακόμη και στην περίπτωση του remote working, το γραφείο αποτελεί σημείο αναφοράς της επαγγελματικής μας ζωής. Για αυτό πρέπει να είναι το μέρος που αναπτύσσουμε τις επαγγελματικές μας δεξιότητες και κυρίως το μέρος που συνδεόμαστε με τους άλλους, αλλά και με τον εαυτό μας.

Ένας τέτοιος χώρος εργασίας είναι το νέα πρωτοποριακά και βιοκλιματικά ουδέτερα γραφεία της Bayer Ελλάς στο Μαρούσι, τα οποία εγκαινιάστηκαν επίσημα πριν λίγες ημέρες παρουσία των Τοπικών Αρχών, της κ. Λ. Κεφαλογιάννη, Αντιπεριφερειάρχη Αττικής για τον Βόρειο Τομέα Αθηνών,  του κ. Γ. Νικολαράκου, Αντιδημάρχου Αμαρουσίου και της κ. Γ. Βουρλάκη, Δημοτικής Συμβούλου Δ. Αμαρουσίου, εκπροσώπων της διοίκησης της Bayer AG και μελών της Διοικούσας Επιτροπής της Bayer Eλλάς, σημαντικών συνεργατών και εκπροσώπων του Τύπου. Ανάμεσα σε αυτούς είχα την ευκαιρία να βρίσκομαι και εγώ.

Ομολογώ πως η πρώτη εικόνα του εργασιακού χώρου δε θυμίζει σε τίποτα ό,τι έχω δει μέχρι τώρα. Τα χρώματα είναι φωτεινά και ταυτόχρονα ζεστά, αποπνέοντας μια αίσθηση οικειότητας ενός σπιτιού. Με τις προσθήκες φυτών σε πολλά σημεία στο ταβάνι -πάνω από τα γραφεία και στους come-together χώρους, ο χώρος θυμίζει κάποιο όμορφο αστικό πάρκο, που όλοι θέλουμε να επισκεφτούμε, πόσο μάλλον να δουλεύουμε σε αυτό. Παρατηρώ ότι τα γραφεία είναι openspace, ενισχύοντας έτσι την αλληλεπίδραση και την ανταλλαγή ιδεών μεταξύ των εργαζομένων.

Με πληροφορούν, ότι τα μέλη της ομάδας, ανεξάρτητα από τον ρόλο ή το τμήμα τους, θα εργάζονται δίπλα-δίπλα, προάγοντας ένα ισχυρό αίσθημα της κοινότητας και του κοινού σκοπού. Έτσι, οι εργαζόμενοι αισθάνονται συνδεδεμένοι με τις ομάδες τους και υιοθετούν την αίσθηση του «ανήκειν», χτίζοντας προσωπική επαφή και δημιουργώντας ισχυρές σχέσεις, κάτι που επικρατεί στη φιλοσοφία της Bayer, στο όραμά και στην κουλτούρα τους. Ακόμη, υπάρχουν κοινόχρηστοι χώροι, όπως η τραπεζαρία ή κάποια spots για περαιτέρω συζήτηση και καλύτερη γνωριμία μεταξύ των εργαζομένων. Ωστόσο, βλέπω στον χώρο και κάποια private rooms, διασφαλίζοντας την ιδιωτικότητά κάθε εργαζόμενου,όποτε τη χρειάζεται. 

Παρατηρώ ακόμη meeting rooms που διαχωρίζονται από τον υπόλοιπο χώρο με διάφανα τζάμια, εξασφαλίζοντας ότι αυτός ο νέος χώρος εργασίας εκτός από την ανοιχτή επικοινωνία, προάγει τη διαύγεια και τη διαφάνεια, χτίζοντας εμπιστοσύνη και ισχυρή δυναμική της ομάδας - βασικά στοιχεία κάθε υψηλά αποδοτικού οργανισμού. Στο κέντρο κάθε τραπεζιού υπήρχαν καραμέλες και σοκολατάκια –ναι δε γινόταν να μην το παρατηρήσω, ενώ κάθε meeting room είχε και διαφορετικό όνομα, όπως Diversity, Inclusion, Intregrity, υπενθυμίζοντας όλες τις αξίες της Bayer.

Στα συν είναι και η εξαιρετική τοποθεσία, την οποία μελέτησαν αρκετά πριν την επιλέξουν, η οποία είναι στρατηγικά κοντά σε Μέσα Μαζικής Μεταφοράς, για να κάνει την πρόσβαση άμεση και ευκολότερη. Παράλληλα, «είναι πολύ σημαντικό που τα νέα γραφεία της Bayer Ελλάς βρίσκονται στο Μαρούσι, στην ατμομηχανή της επιχειρηματικότητας, ενισχύοντας την ανάπτυξη της Αττικής, αλλά και όλης της Ελλάδας. Ειδικά αν λάβουμε υπόψιν ότι οι εταιρίες στο Μαρούσι είναι υπεύθυνες για το 35% του ΑΕΠ της χώρας», δηλώνει η κ. Κεφαλογιάννη.
 
Ωστόσο, το ότι φτιάχτηκε ένας τέτοιος χώρος, δε δεσμεύει τους εργαζομένους στην αποκλειστικά δια ζώσης εργασία. Ρωτώντας όλους τους εργαζομένους, σε μία εσωτερική έρευνα, προκρίθηκε και αποφασίστηκε να υιοθετηθεί ένα υβριδικό μοντέλο εργασίας, που θα αναγνωρίζει τη σημασία της ικανοποίησης των καθημερινών απαιτήσεων εργασίας, χωρίς να υποβαθμίζονται  όμως και οι προσωπικές τους ανάγκες. Το καλύτερο; Όλοι οι εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα να επιλέγουν πότε, πού και πώς θα εργάζονται ορίζοντας αυτοί τον τρόπο που αισθάνονται πιο παραγωγικοί- κάτι που αποδεικνύει την εμπιστοσύνη της Διοίκησης προς το πρόσωπό τους αλλά και τον έντονο σεβασμό για τις προσωπικές τους ανάγκες και προτιμήσεις.

Όπως γίνεται αντιληπτό, πέρα από το πόσο σύγχρονος είναι, αυτός ο χώρος εργασίας εξυπηρετεί όλες τις ανάγκες των ανθρώπων του επενδύοντας σε καινοτόμους ποικιλόμορφους χώρους που προάγουν μια ευέλικτη εμπειρία εργασίας, ώστε να συνδυάζουν αποτελεσματικά τα πλεονεκτήματα της απομακρυσμένης εργασίας με τη δύναμη της προσωπικής αλληλεπίδρασης.

Επιλέγω να κλείσω με μια φράση της κ. Τζέμου, που ταυτόχρονα αποτελεί πεποίθηση της εταιρείας: «Είναι υπέροχο να είσαι ο εαυτός σου. Είναι υπέροχο να είσαι Bayer». Παρατηρώ πως οι εργαζόμενοι δεν αναφέρονται ως Bayerens, πολύ απλά γιατί αυτοί οι ίδιοι είναι που απαρτίζουν την εταιρεία και δεν είναι απλά μέλη της. Τελικά είναι όντως ωραίο να είσαι Bayer!