Alpha Bank: Γυναίκες - πρότυπα, τώρα και για πάντα!

Η Alpha Bank εντάσσεται για τρίτη συνεχόμενη χρονιά στον διεθνή Δείκτη Ισότητας Φύλων Bloomberg Gender-Equality Index (GEI), επισφραγίζοντας έτσι τις διαρκείς προσπάθειές της για την ενίσχυση των γυναικών στο περιβάλλον εργασίας. Εγκαινιάζοντας μία σειρά πρωτοποριακών προγραμμάτων που καλύπτουν όλο τον κύκλο ζωής των γυναικών, αλλά και αυξάνοντας το ποσοστό των γυναικών στις διοικητικές θέσεις, η Τράπεζα ενδυναμώνει την παρουσία της Γυναίκας στο εργασιακό της περιβάλλον.

Η ισότητα στη μισθολογία, στην επιβράβευση και στην επαγγελματική ανέλιξη είναι στόχοι τους οποίους η Τράπεζα θέτει πολύ ψηλά, ώστε να εξασφαλίσει ένα εργασιακό περιβάλλον ίσων ευκαιριών για όλους τους εργαζομένους της.

Η Alpha Bank στηρίζει έμπρακτα τη γυναίκα στο εργασιακό περιβάλλον με πρωτοβουλίες για την εξασφάλιση ίσων ευκαιριών για μια επιτυχημένη επαγγελματική σταδιοδρομία, αλλά και εξισορρόπηση της επαγγελματικής και της προσωπικής ζωής, καθώς και προστασία και σεβασμό στα ατομικά δικαιώματα.

Ενδεικτικά, το ποσοστό γυναικών στις ανώτερες διοικητικές θέσεις στην Τράπεζα αγγίζει το 37%, ενώ από τις προαγωγές που έγιναν το 2020 περίπου το 60% ήταν γυναίκες. Επιπλέον, το 2020 καλύφθηκαν δαπάνες για βρεφονηπιακό σταθμό, νηπιαγωγείο και φύλαξηπαιδιών κατ’ οίκον για 1.727 παιδιά εργαζομένων (συνολική δαπάνη 6.631.680€).

Οι πρωτοβουλίες της Alpha Bank για την ενίσχυση της θέσης των γυναικών, μάλιστα, αναγνωρίζονται από διεθνείς φορείς, καθώς επί τρία συναπτά έτη η AlphaBank εντάσσεται στον διεθνή Δείκτη Ισότητας Φύλων Bloomberg Gender-Equality Index (GEI).

Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνεται και στην ενδυνάμωση των γυναικών και την ανάπτυξη των δεξιοτήτων και ταλέντων τους, ώστε να επιτευχθεί η περαιτέρω εξέλιξή τους. Για τον σκοπό αυτό η Τράπεζα υλοποιεί προγράμματα ενδυνάμωσης που καλύπτουν όλο τον κύκλο ζωής της γυναίκας, από την εκπαίδευση και την επιμόρφωση στην εφηβική ηλικία, τη συμβουλευτική & την επαγγελματική ανάπτυξη γυναικών διαφορετικών θέσεων και ειδικοτήτων, μέχρι την ενδυνάμωση των γυναικών άνω των 60.

Η Τράπεζα δεσμεύεται να συνεχίσει να αναλαμβάνει πρωτοβουλίες που θα στηρίξουν τη γυναίκα- εργαζόμενη να κατακτήσει τους επαγγελματικούς της στόχους και να ισορροπήσει με επιτυχία μεταξύ των πολλαπλών ρόλων της στην οικογένεια και την κοινωνία.