- CITY GUIDE
- PODCAST
-
21°
Τι αλλάζει στις απολύσεις - Πότε δικαιώνεται ο εργαζόμενος
Τι ισχύει σύμφωνα με το νέο πλαίσιο
Αλλαγές στις απολύσεις στον ιδιωτικό τομέα. Αναλυτικά, πότε και πώς δικαιώνεται ο εργαζόμενος.
Αλλάζει το τοπίο των απολύσεων στον ιδιωτικό τομέα με τον εργαζόμενο να αποκτά περισσότερα δικαιώματα αξίωσης ακύρωσης της απόλυσής του, σε συγκεκριμένες περιπτώσεις.
Σύμφωνα με ρεπορτάζ της εκπομπής «Τώρα...ό,τι συμβαίνει» του OPEN TV, αν και προϋπήρχε η δυνατότητα ακυρότητας της απόλυσης, πλέον ο εργοδότης, όταν αποφασίσει να απολύσει τον εργαζόμενο και να καταγγείλει τη σύμβαση, ακόμη και στο τυπικό έγγραφο, θα πρέπει να αναφέρει ποια είναι η βασική αιτία απόλυσης.
Αυτό σημαίνει ότι, σύμφωνα με το νέο πλαίσιο, θα πρέπει να επιλέξει ανάμεσα στις παρακάτω τρεις συγκεκριμένες αιτίες: α) λειτουργικές ανάγκες της επιχείρησης, β) ικανότητα εργαζομένου, γ) συμπεριφορά εργαζομένου.
Η απόλυση καθίσταται άκυρη αν δεν έχει γίνει εγγράφως/δεν καταβληθεί αποζημίωση/ δεν υπάρχει βάσιμος λόγος ενώ θα πρέπει ο απολυμένος να καταθέσει αγωγή εντός 3 ημερών.
ΠΡΟΣΦΑΤΑ
ΤΑ ΠΙΟ ΔΗΜΟΦΙΛΗ
ΔΙΑΒΑΖΟΝΤΑΙ ΠΑΝΤΑ
ΔΕΙΤΕ ΕΠΙΣΗΣ
Η πτήση που χάθηκε και όσα συνέβησαν στο αεροδρόμιο με τον πρώην υπουργό
H Spirit Aeronautical Systems έδωσε ένα πλήρες χρονικό του περιστατικού
«Πόσοι είμαστε, 8; Και ένας εγώ 9» σχολιάζει σε βίντεο του
Πώς θα εξελιχθούν τα φαινόμενα τις επόμενες ώρες
H απάντηση μέσω των δικηγόρων του
Έρευνα του Lean In Network Greece (Athens) για τις επιπτώσεις της κλιματικής κρίσης στις γυναίκες
«Την είδα και μου άρεσε» είπε στην απολογία του
Περίεργη σύμπραξη των δυο youtuber
Άνθρωποι με κάθε τρόπο προσπαθούν να καθαρίσουν τα φρεάτια
Επεισόδιο στη μέση του δρόμου εις βάρος του πρώην δημάρχου Ραφήνας
Οι καταθέσεις και η πρώτη δήλωση της οικογένειας
Πώς να προστατευτείτε από τους κεραυνούς αν βρίσκεστε έξω ή στο σπίτι
Δεν είναι η πρώτη φορά που τον μηνύει - Την κακοποίησε και όταν ήταν έγκυος
Στο στόχαστρο των εισαγγελέων θα τεθούν και άλλα πρόσωπα , συνεργάτες του ερευνώμενου καλλιτέχνη
Έχετε δει 20 από 200 άρθρα.