- ΑΡΧΙΚΗ
-
ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ
-
ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ
-
LIFE
-
LOOK
-
YOUR VOICE
-
επιστροφη
- ΣΕ ΕΙΔΑ
- ΜΙΛΑ ΜΟΥ ΒΡΟΜΙΚΑ
- ΟΙ ΙΣΤΟΡΙΕΣ ΣΑΣ
-
-
VIRAL
-
επιστροφη
- QUIZ
- POLLS
- YOLO
- TRENDING NOW
-
-
ΖΩΔΙΑ
-
επιστροφη
- ΠΡΟΒΛΕΨΕΙΣ
- ΑΣΤΡΟΛΟΓΙΚΟΣ ΧΑΡΤΗΣ
- ΓΛΩΣΣΑΡΙ
-
- PODCAST
- 102.5 FM RADIO
- CITY GUIDE
- ENGLISH GUIDE
5.000 δημοτικοί υπάλληλοι εντάσσονται στο δεύτερο κύμα κινητικότητας του δημόσιου τομέα μέχρι το τέλος του 2013, ώστε η χώρα να φτάσει τον αριθμό των 12.500 του δημόσιου τομέα, για τον οποίο έχει δεσμευτεί στο Μνημόνιο.
Η ένταξη σε καθεστώς κινητικότητας θα γίνει, καταρχήν, βάσει συγκεκριμένων κριτηρίων που έχει θεσπίσει ο υπουργός Εσωτερικών κ. Μιχελάκης:
· Διαδημοτική κινητικότητα, δηλαδή εθελοντική μετακίνηση σε άλλο Δήμο που έχει κενά
· Αξιολόγηση δομών και προσωπικού στους ΟΤΑ. Για το δημοτικό προσωπικό θα ισχύσει η σχέση 6,2 υπάλληλοι / 1.000 πολίτες. Πέραν αυτής της αναλογίας, το προσωπικό θεωρείται πλεονάζον. Οι διορισμένοι εκτός ΑΣΕΠ θα περάσουν σε υποχρεωτική κινητικότητα
· Αξιολόγηση ΝΠΔΔ και ΝΠΙΔ. Η αξιολόγηση των δημοτικών νομικών προσώπων θα ολοκληρωθεί τον τρέχοντα μήνα. Όσες δημοτικές επιχειρήσεις καταγράφουν ζημιές για τρεις οικονομικές περιόδους θα κλείνουν, και το προσωπικό τους θ΄ απολύεται. Θα ελεγχθεί η βιωσιμότητα και των κοινωφελών επιχειρήσεων.
Μ.Φ.