Σε συνέντευξη, που θα έχει μεγάλη βαρύτητα για την πρόσληψη γιατρών και οδοντιάτρων στο ΕΣΥ, ειδικά στις ανώτερες θέσεις, οι κριτές θ΄ αξιολογούν πλέον «την εν γένει προσωπικότητα του γιατρού, όπως αυτή προσδιορίζεται με βάση την ικανότητα αντίληψης του γενικότερου περιβάλλοντος που διαμορφώνει το πλαίσιο στρατηγικής για το δημόσιο σύστημα υγείας, την ικανότητα ανάληψης πρωτοβουλιών σε συνδυασμό με την ικανότητα επίδειξης συλλογικού πνεύματος όπως αυτό εκφράζεται με την ενεργητική συμβολή στη διαμόρφωση και υλοποίηση της στοχοθεσίας της μονάδας, τη δυνατότητα ανταπόκρισης σε έκτακτες καταστάσεις, το σεβασμό στα δικαιώματα των ληπτών υπηρεσιών υγείας, την ικανότητα συμβολής στην εύρυθμη λειτουργία της μονάδας και την καλύτερη οργάνωση των υπηρεσιών που παρέχει».
Αυτό είναι το σημείο – κλειδί, που δημιουργεί ενδοιασμούς για τον τρόπο πρόσληψης και που περιλαμβάνεται στη σχετική υπουργική απόφαση, όπως αυτή δημοσιεύτηκε χτες Πέμπτη στο ΦΕΚ.
Άλλα ουσιώδη της διαδικασίας από την ίδια απόφαση:
Οι υποψήφιοι κάνουν αίτηση για 1-5 θέσεις ειδικευμένων γιατρών κλάδου ΕΣΥ, που έχουν προκηρυχτεί από μία Διοικητική Υγειονομική Περιφέρεια (Δ.Υ.ΠΕ)
Οι θέσεις 1ης - 2ης Δ.Υ.ΠΕ., καθώς και 3ης - 4ης Δ.Υ.ΠΕ. θεωρούνται ως θέσεις μιας (1) Δ.Υ.ΠΕ
Οι υποψήφιοι νοσοκομειακοί γιατροί και οδοντίατροι αξιολογούνται σε πρώτη φάση με τρία δεδομένα: προϋπηρεσία (50%), επιστημονικό έργο (30%) και εκπαιδευτικό έργο (20%)
Για διευθυντική θέση, το εκπαιδευτικό έργο διαχωρίζεται σε 10% για μετεκπαιδευτική δραστηριότητα και 10% εκπαιδευτική
Για κάθε θέση αναδείχνονται οι πέντε επικρατέστεροι υποψήφιοι
Η πεντάδα υποβάλλεται σε δυο συνεντεύξεις, μπροστά σε κριτές
Η πρώτη συνέντευξη αφορά την πρόσφατη εργασιακή εμπειρία του υποψηφίου
Η δεύτερη αφορά τα εφτά πεδία που προαναφέρθηκαν και κρίνει «τη συνολική προσωπικότητα» του υποψήφιου
Η βαρύτητα της συνέντευξης είναι 16,5% για τις θέσεις επιμελητών και 20% για τις θέσεις διευθυντών
Γίνεται εύκολα αντιληπτό γιατί η δεύτερη ειδικά συνέντευξη, με διατυπώσεις όπως «ικανότητα αντίληψης του γενικότερου περιβάλλοντος που διαμορφώνει το πλαίσιο στρατηγικής για το δημόσιο σύστημα υγείας» αφήνει «παραθυράκια» ρουσφετιών για ημετέρους.
4°
