Microsoft Ιαπωνίας: Η 4ημερη εργασία έφερε αύξηση αποδοτικότητας

Η αποδοτικότητα των υπαλλήλων στην Microsoft Ιαπωνίας σημείωσε άνοδο σχεδόν 40% τον φετινό Αύγουστο χάρη σε ένα πείραμα κατά το οποίο οι 2.300 υπάλληλοι δεν εργάστηκαν για πέντε Παρασκευές λαμβάνοντας παράλληλα ειδική άδεια μετ΄αποδοχών.

Ειδικότερα, τα αποτελέσματα του πειράματος που δόθηκαν στην δημοσιότητα από την εταιρεία, έδειξαν ένα τεράστιο άλμα στην παραγωγικότητα των εργαζομένων κατά 39,9%. Η Microsoft κατέληξε σε αυτό το συμπέρασμα υπολογίζοντας τον αριθμό των πωλήσεων διά του συνολικού αριθμού των εργαζομένων.

Σύμφωνα με την εταιρεία, και η κατανάλωση ηλεκτρικής ενέργειας μειώθηκε κατά 23% σε σχέση με την αντίστοιχη περυσινή περίοδο, ενώ ο αριθμός των σελίδων που εκτυπώθηκαν μειώθηκε σχεδόν κατά 60%.

Μετά τη σχετική επιτυχία της δοκιμής, η Microsoft αναφέρει ότι πρόκειται να εφαρμόσει ένα παρόμοιο πείραμα και τον χειμώνα.

Ένα άλλο θετικό εύρημα ήταν το γεγονός ότι οι λιγότερες ώρες στο γραφείο σήμαιναν και μείωση του χρόνου των συσκέψεων.