Τα κριτήρια επιλογής όσων τίθενται σε διαθεσιμότητα

Τη διαδικασία επιλογής των υπαλλήλων που τέθηκαν σε καθεστώς διαθεσιμότητας ανακοίνωσε το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης. Σημαντικότερη παράμετρος αναδεικνύεται ο τρόπος εισαγωγής στο Δημόσιο. Έτσι, την ανώτατη βαθμολόγηση λαμβάνουν οι απόφοιτοι της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης, της Εθνικής Σχολής Τοπικής Αυτοδιοίκησης, καθώς και όσοι εισήχθησαν με γραπτό διαγωνισμό του ΑΣΕΠ. Την ίδια ώρα, μόρια θα αφαιρούνται σε περίπτωση εμπλοκής του δημοσίου υπαλλήλου σε πειθαρχικά παραπτώματα. Επίσης, σε περίπτωση ισοβαθμίας θα συνυπολογίζονται έξτρα μόρια για κοινωνικούς λόγους για ανάπηρους, πολύτεκνους, μονογονεϊκές οικογένειες, οικογένειες με τρία παιδιά και έναν γονέα ανάπηρο, οικογένεια δύο τουλάχιστον παιδιών ορφανών από πατέρα και μητέρα κ.λπ.

Ο αρμόδιος υπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης δήλωσε σχετικά: «Σήμερα γίνεται κατανοητό και στον πλέον δύσπιστο ότι η αξιολόγηση όλων όσοι εισέρχονται στο πρόγραμμα της κινητικότητας θα γίνει με τρόπο αντικειμενικό, δίκαιο και διαφανή, έτσι ώστε να καλύψουμε τα κενά που έχουν εντοπιστεί στη δημόσια διοίκηση».

Τ.Σ.